| Détails de la pratique professionnalisante | ||
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| Enseignant Chercheur responsable : Isabelle Hansez | ||
| E-mail : ihansez@uliege.be | Tél : 043662012 | Année académique : 2023-2024 |
| Titre : Découverte de l’entreprise sous l’angle de concepts en psychologie du travail et des organisations : bien-être, prévention, valorisation des ressources humaines | ||
| Objectifs : Découvrir le monde des entreprises et son vocabulaire • Réaliser/mener un échange exploratoire • Analyser une thématique spécifique • Se familiariser avec la recherche bibliographique et scientifique • Identifier et analyser les composantes individuelles, organisationnelles, groupales et celles éventuellement liées à une tâche/activité générant une problématique pour une entreprise | ||
| Description : Nous souhaitons proposer aux étudiants de 3ème bac en Psychologie de se familiariser avec la pratique en Psychologie du travail et des organisations au sens large, via la découverte de milieux spécifiques. Pour ce faire, il leur sera proposé de réaliser des visites d’entreprise, afin qu’ils puissent s’intéresser à ce que peut recouvrir le concept de travail : comment l’organisation opère pour gérer ses collaborateurs, veiller à leur bien-être, à leur évolution au sein de l’entreprise, à leur intégration dans le groupe ? Nous leur proposerons également de compléter ces visites par un objectif d’analyse d’une pratique en particulier, que celle-ci soit issue d’une thématique relevant de prévention ou de gestion des ressources humaines. Elle sera, par exemple, orientée sur la gestion d’un changement, des pratiques d’évaluation, du recrutement, des processus de mobilité interne, ou des compétences de manière plus large, mais pourra aussi relever des pratiques de prévention du bien-être au travail. Les étudiants devront tous participer à quatre visites d’entreprise. Un thème sera identifié pour chacune d’entre elles, et les étudiants auront à choisir, par groupes de trois étudiants, une entreprise en fonction du thème qui les interpelle. Un travail préalable leur sera demandé, concernant d’un côté la découverte des acteurs de l’entreprise et de son vocabulaire propre (comité d’entreprise, acteurs de la prévention, CPPT, CEO, syndicat, statut des travailleurs, types de contrat, règlement de travail...), et de l’autre côté l’exploration du thème concerné (revue de littérature, définition des concepts...). De plus, le groupe d’étudiants aura pour mission de préparer l’échange qui suivra la visite et, pour ce faire, proposera une grille d’entretien. Cet échange réunira les représentants de l’entreprise (RH et/ou SIPP) et les étudiants pour un débat exploratoire, plus particulièrement ciblé sur le thème proposé. Ensuite, il s’agira pour les étudiants de fournir une analyse critique de ce qu’ils ont observé, via une démarche « d’étonnement ». Ils présenteront oralement le fruit de leur travail devant les autres étudiants, en guise de test à blanc, avant d’aller le présenter à l’entreprise visitée. | ||
| Bibliographie : Supports du cours de psychologie du travail – partim 1 (lecture recommandée) | ||
| Places : 12 | Periode :Au choix de l'étudiant | |
| Type : Accompagnement des activités sur le terrain | ||
| Date estimée du début : 1/10/2023 | ||
| Version provisoire du rapport à rendre pour le : 7/06/2024 | ||
| Version définitive du rapport à rendre pour le : 7/06/2024 | ||
| Examen oral : NON | ||
| Exigences minimales : | ||
Répartition des 250 heures de travail (le projet Psycho compte pour 6 crédits) | ||
| Nombres d’heures en présentiel : | 30 | |
| Nombres d’heures de lecture : | 100 | |
| Nombres d’heures de visite sur le terrain : | 20 | |
| Nombres d’heures de récolte de données : | 0 | |
| Nombres d’heures de traitement de données: | 0 | |
| Nombres d’heures de rédaction du rapport (obligatoire!): | 100 | |
| Nombres d’heures autres : | 0 | |